Application Policy

Zustimmung Details

Einführung

Verantwortlicher Diese Bewerber-Datenschutzerklärung („Datenschutzerklärung“) soll den Umgang mit personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbern und ihrer Bewerbung, sowie in Bezug auf deren personenbezogene Daten, die in diesem Zusammenhang bei der Nutzung des NVC-Bewerbungsportals, , erhoben und verarbeitet werden, erläutern.

Verantwortlicher bzgl. Cookies und technischen Daten (Ziffer 3 (i), (ii))

New Vision Coffee Europe Limited, niedergelassen unter Theodor Stern Kai 1, 60596 Frankfurt am Main, email Adresse: axel@nvcoffee.com. Sollten Sie Fragen zu unserer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder im Zusammenhang mit dieser Datenschutzerklärung haben, eine Beschwerde bezüglich unseres Umgangs mit Ihren Daten haben oder Ihre Rechte als betroffene Person geltend machen wollen, kontaktieren Sie uns bitte unter den oben genannten Kontaktdetails.

Kategorien von personenbezogenen Daten, Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlagen

Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur für die folgenden Zwecke: (i) Website Personenbezogene Daten, die wir verarbeiten, damit Sie unsere Website und unser Bewerbungsportal aufrufen und nutzen können („Nutzungsdaten“) auf Grundlage eines berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO): • IP-Adresse • Datum und Uhrzeit des Zugriffanfrage • Zeitzonenunterschied zu Greenwich-Zeit (GMT) • Inhalt des Zugriffs (bestimmte Seite) • Zugriffsstatus /HTTP Status Code • das übermittelte Datenvolumen • Website, von der Zugriffsanfrage gemacht wurde • Browser (Sprache und Version der Browsersoftware) • Art des Geräts und Betriebssystem Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die durch Ihren Browser an unseren Server übermittelt werden, ist technisch erforderlich, um Ihnen den Zugriff und das Browsen auf unserer Website zu ermöglichen. Mehr Informationen zur Interessenabwägung erhalten Sie auf Anfrage. (ii) Cookies und ähnliche Technologien Cookies sind kleine Textdateien, die auf dem Gerät eines Nutzers, der die Website durchsucht, abgelegt werden. Cookies sammeln Informationen, mit denen die Nutzung des Webdiensts optimiert werden soll. Zu diesen Informationen gehört beispielsweise, wie oft der Webdienst besucht wurde und welche Funktionen genutzt wurden. Service Cookies Der Verantwortliche nutzt sogenannte Service-Cookies vorrangig dazu, dem Nutzer einen elektronischen Webdienst zur Verfügung zu stellen und die Qualität dieses Webdiensts zu verbessern. Daher setzen der Verantwortliche sowie andere Unternehmen, die vom Verantwortlichen mit der Erstellung analytischer und statistischer Auswertungen beauftragt wurden, auf Cookies, um Informationen auf dem Endgerät des Nutzers (Computer, Telefon, Tablet usw.) zu hinterlegen bzw. bereits hinterlegte Informationen abzurufen. Cookies, die für diesen Zweck verwendet werden, sind: 1. Benutzer-Cookies (Sitzungs-ID), um die vom Nutzer eingegebenen Daten für die Dauer der Sitzung zu verfolgen. 2. Authentifizierungscookies, um den Nutzer nach der Anmeldung für die Dauer einer Sitzung zu identifizieren. 3. nutzerzentrierte Sicherheitscookies, die verwendet werden, um Authentifizierungsbetrug zu erkennen. 4. Player-Cookies für Multimedia-Inhalte, die zur Speicherung von technischen Daten zur Wiedergabe von Video- oder Audioinhalten für die Dauer einer Sitzung verwendet werden. 5. Permanente Cookies, die entweder für die Dauer der Sitzung oder für bis zu 14 Monate den Webdienst an den Nutzer anpassen. Der Verantwortliche nutzt „“ von Microsoft. Nähere Hinweise hierzu finden sich in der Datenschutzerklärung von Microsoft, die unter folgendem Link abrufbar ist: . Der Einsatz von technisch notwendigen Cookies erfolgt auf Grundlage von berechtigten Interessen, Art. 6 (1) lit. f DS-GVO. Soweit darüber hinaus Cookies eingesetzt werden, erfolgt dies auf Grundlage Ihrer Einwilligung. (iii) Online-Bewerbung New Vision Coffee Europe Limited verarbeitet die folgenden Kategorien von personenbezogenen Daten von Ihnen in Zusammenhang mit Ihrer (Online-)Bewerbung (zusammen „Bewerberdaten“): • Kontaktdaten, wie Ihr Name, Ihre Privatadresse, Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse; • Informationen über Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten, wie Ausbildung, frühere Anstellungen, Sprachkenntnisse, Leistungsbeurteilungen, Evaluationen und Ratings; • Foto (falls freiwillig beigefügt). Es wird nicht erwartet, dass besondere Kategorien personenbezogener Daten (zusammen „sensible Bewerberdaten“) verarbeitet werden, wenn Sie uns jedoch sensible Bewerberdaten, wie z.B. Gesundheitsdaten zur Verfügung stellen, werden wir auch solche Daten verarbeiten. Die Bewerberdaten werden für Rekrutierungs- und Einstellungszwecke verarbeitet, um Ihre Fähigkeiten und Eignung für die Stelle(n), für die Sie sich beworben haben, zu ermitteln. (zusammen „Verarbeitungszwecke“); New Vision Coffee Europe Limited stützt sich bei der Verarbeitung der Bewerberdaten auf folgende Rechtsgrundlagen: • Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Anfrage des Bewerbers erfolgen bzw. soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO bzw. § 26 BDSG); • berechtigtes Interesse von New Vision Coffee Europe Limited, Konzerngesellschaften von New Vision Coffee Europe Limited oder anderen Dritten, wobei das berechtigte Interesse insbesondere das Bewerbermanagement ist (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO) (mehr Informationen über die Interessenabwägung erhalten Sie auf Anfrage); • Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a DS-GVO in Verbindung mit Art. 88 DS-GVO und § 26 (2) BDSG, wenn diese von Ihnen für bestimmte Zwecke erteilt wurde und soweit sie nach dem lokalen Datenschutzrecht zulässig ist (z.B. für künftige Rekrutierungsprozesse); • Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen, denen wir unterliegen (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO). Die Angabe der Bewerberdaten ist freiwillig. Wenn Sie die Bewerberdaten und ggf. die sensiblen Bewerberdaten nicht angeben, kann dies dazu führen, dass es New Vision Coffee Europe Limited unmöglich ist, den Bewerbungsprozess mit Ihnen durchzuführen und Ihre Bewerbung zu berücksichtigen. 4. Kategorien von Empfängern New Vision Coffee Europe Limited verarbeitet Ihre Bewerberdaten in der Personalabteilung und in anderen für die Stelle relevanten Abteilungen. New Vision Coffee Europe Limited kann Ihre personenbezogenen Daten ((Sensible) Bewerberdaten bzw. Nutzungsdaten) für die jeweiligen Verarbeitungszwecke wie folgt an Dritte übermitteln: • Private Dritte bzw. innerhalb der Unternehmensgruppe: Andere mit uns verbundene oder nicht verbundene Unternehmen oder sonstige private Organisationen. Soweit dies für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, notwendig ist, übermittelt New Vision Coffee Europe Limited ggf. Ihre personenbezogenen Daten an andere Gruppengesellschaften. Der Zugriff auf Ihre Bewerberdaten ist auf die Personen beschränkt, welche die Daten kennen müssen, um ihre Aufgaben zu erfüllen. • Auftragsverarbeiter: Bestimmte Dritte, unabhängig davon, ob sie Konzerngesellschaften sind oder nicht, können Ihre personenbezogenen Daten nach entsprechender Weisung verarbeiten („Auftragsverarbeiter“), soweit dies für die Verarbeitungszwecke erforderlich ist. Die Auftragsverarbeiter sind vertraglich verpflichtet, angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der personenbezogenen Daten zu treffen und die personenbezogenen Daten nur nach Weisung zu verarbeiten. • Staatliche Stellen, Gerichte, externe Berater und ähnliche Dritte soweit das geltende Recht dies verlangt oder gestattet. Zudem teilen wir Informationen über Sie mit anderen Unternehmen, wenn Sie hierin eingewilligt oder uns dazu aufgefordert haben. 5. Datenübermittlung in Drittländer / außerhalb der EU / des EWR Einige der Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) ansässig, z.B. in den USA, wo die Datenschutzgesetze ein anderes Schutzniveau bieten können als die Gesetze in Ihrem Mitgliedstaat und für die kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission existiert. Zu den Ländern, die aus datenschutzrechtlicher Sicht ein angemessenes Datenschutzniveau bieten, gehören Andorra, Argentinien, Kanada, die Schweiz, die Färöer-Inseln, Guernsey, Israel, Isle of Man, Japan, Jersey, Neuseeland und Uruguay. Hinsichtlich der Datenübermittlung an solche Empfänger außerhalb der EU/des EWR bieten wir geeignete Garantien, insbesondere durch den Abschluss von EU-Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission (z.B. 2010/87/EU bzw. 2004/915/EG) mit den Empfängern, oder durch andere Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Datenschutzniveaus. Eine Kopie der jeweiligen Maßnahme erhalten Sie auf Anfrage. 6. Speicherdauer New Vision Coffee Europe Limited und/oder unsere Dienstleister speichern Ihre Daten in Übereinstimmung mit anwendbaren Datenschutzgesetzten soweit dies zur Erfüllung unserer Verpflichtungen und zur Erfüllung der Zwecke, für die die personenbezogenen Daten erhoben werden, gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen erforderlich ist. Die bei Nutzung der Website anfallenden Nutzungsdaten verarbeiten wir für die Dauer des Zugriffs auf unsere Website bzw. für die Dauern der jeweiligen Browsersession unserer Website. Wenn Sie sich beworben haben, aber wir Ihre Bewerbung abgelehnt haben, speichern wir Ihre Bewerberdaten für sechs Monate. Nach sechs Monaten werden Ihre Bewerberdaten gelöscht, es sei denn, Ihre personenbezogenen Daten werden länger aufbewahrt, z.B. aufgrund eines sich abzeichnenden Rechtsstreits zur Ausübung oder Verteidigung unserer Ansprüche, oder es sei denn wir müssen Ihre Daten aufbewahren, um den gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtungen nachzukommen, denen wir unterliegen. Beispielsweise können personenbezogene Daten, die in Verträgen, Mitteilungen und Geschäftsbriefen enthalten sind, gesetzlichen Aufbewahrungspflichten unterliegen, die eine Aufbewahrung von bis zu 10 Jahren erfordern können. Gegebenenfalls werden weitere personenbezogene Daten grundsätzlich 5 Jahre nach Beendigung des jeweiligen Vertragsverhältnisses zwischen Ihnen und New Vision Coffee Europe Limited gelöscht. Wenn wir Sie in unseren Bewerberpool aufnehmen wollen, werden wir Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses um Ihre Einwilligung bitten. In diesem Fall werden Ihre Bewerberdaten für ein Jahr zum Zweck der Neubewertung und für spätere oder andere offene Stellen bei uns und/oder den im Rahmen der Einwilligung benannten Unternehmen der New Vision Coffee Europe Limited auf der Grundlage Ihrer Einwilligung gespeichert. Nach einem Jahr werden Ihre Bewerberdaten gelöscht. 7. Automatisierte Entscheidungsfindung New Vision Coffee Europe Limited führt keine automatisierte Entscheidungsfindung im Rahmen der Bewerbungen durch. 8. Ihre Rechte Wenn Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt haben, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein solcher Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung. Nach den anwendbaren Datenschutzgesetzen können Ihnen gegebenenfalls folgende Rechte zustehen: (i) Recht auf Auskunft über die personenbezogenen Daten, (ii) Recht auf Berichtigung der personenbezogenen Daten, (iii) Recht auf Löschung der personenbezogenen Daten, (iv) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung der personenbezogenen Daten, (v) Recht auf Datenübertragbarkeit, (vi) Recht der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widersprechen. Bitte beachten Sie, dass die vorgenannten Rechte durch nationales Recht eingeschränkt sein können. (i) Recht auf Auskunft Sie haben ggf. das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden und, falls dies der Fall ist, ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten. Das Auskunftsrecht umfasst, unter anderem, die Verarbeitungszwecke, die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden und die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten offengelegt werden. Dieses Recht besteht allerdings nicht uneingeschränkt, denn die Rechte anderer Personen können Ihr Recht auf Auskunft beschränken. Sie haben ggf. das Recht, eine Kopie der personenbezogenen Daten, die von uns verarbeitet werden, zu erhalten. Für weitere von Ihnen verlangte Kopien, erheben wir ggf. eine auf Grundlage der Verwaltungskosten berechnete angemessene Gebühr. (ii) Recht auf Berichtigung Sie haben ggf. das Recht, die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten, auch mittels einer ergänzenden Erklärung, zu verlangen. (iii) Recht auf Löschung (Recht auf Vergessenwerden) Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten gelöscht werden und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten zu löschen. (iv) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. In diesem Fall werden die entsprechenden Daten markiert und von uns nur für bestimmte Zwecke verarbeitet. (v) Recht auf Datenübertragbarkeit Unter bestimmten Voraussetzungen, haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und Sie haben das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln. Zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns bitte wie in dem Abschnitt „Fragen“ untenstehend beschrieben. Sie haben zudem das Recht, eine Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu erheben. __________________________________________________________________________¬¬¬¬¬_________ (vi) Widerspruchsrecht Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen und wir können verpflichtet sein, Ihre personenbezogenen Daten nicht länger zu verarbeiten. Wenn personenbezogene Daten verarbeitet werden, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie zusätzlich das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für die Profilbildung, soweit diese im Zusammenhang mit Direktwerbung steht. In diesem Fall werden die personenbezogenen Daten von uns nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet. ___________________________________________________________________________________ 9. Änderungen dieser Datenschutzerklärung Diese Datenschutzerklärung bedarf von Zeit zu Zeit der Anpassung – z.B. aufgrund der Implementierung neuer Technologien oder der Einführung neuer Funktionen oder Dienste. Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern oder zu ergänzen. Wir werden die Änderungen unter veröffentlichen und/oder Sie entsprechend informieren (z.B. per E-Mail). 1. Einführung, Verantwortlicher Diese Bewerber-Datenschutzerklärung („Datenschutzerklärung“) soll den Umgang mit personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbern und ihrer Bewerbung, sowie in Bezug auf deren personenbezogene Daten, die in diesem Zusammenhang bei der Nutzung des New Vision Coffee Europe Limited -Bewerbungsportals, , erhoben und verarbeitet werden, erläutern. 1.1 Verantwortlicher bzgl. Cookies und technischen Daten (Ziffer 3 (i), (ii)) New Vision Coffee Europe Limited niedergelassen unter Theodor Stern Kai 1, 60596, Frankfurt am Main. 1.2 Verantwortlicher bzgl. des Bewerbungsprozesses (Ziffer 3 (iii)) New Vision Coffee Europe Limited, Theodor Stern Kai 1, 60596 Frankfurt am Main, email Adresse: axel@nvcoffee.com 2. Kontakt und Datenschutzbeauftragter Sollten Sie Fragen zu unserer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder im Zusammenhang mit dieser Datenschutzerklärung haben, eine Beschwerde bezüglich unseres Umgangs mit Ihren Daten haben oder Ihre Rechte als betroffene Person geltend machen wollen, kontaktieren Sie uns bitte unter den oben genannten Kontaktdetails 3. Kategorien von personenbezogenen Daten, Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlagen Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur für die folgenden Zwecke: (i) Website Personenbezogene Daten, die wir verarbeiten, damit Sie unsere Website und unser Bewerbungsportal aufrufen und nutzen können („Nutzungsdaten“) auf Grundlage eines berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO): • IP-Adresse • Datum und Uhrzeit des Zugriffanfrage • Zeitzonenunterschied zu Greenwich-Zeit (GMT) • Inhalt des Zugriffs (bestimmte Seite) • Zugriffsstatus /HTTP Status Code • das übermittelte Datenvolumen • Website, von der Zugriffsanfrage gemacht wurde • Browser (Sprache und Version der Browsersoftware) • Art des Geräts und Betriebssystem Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die durch Ihren Browser an unseren Server übermittelt werden, ist technisch erforderlich, um Ihnen den Zugriff und das Browsen auf unserer Website zu ermöglichen. Mehr Informationen zur Interessenabwägung erhalten Sie auf Anfrage. (ii) Cookies und ähnliche Technologien Cookies sind kleine Textdateien, die auf dem Gerät eines Nutzers, der die Website durchsucht, abgelegt werden. Cookies sammeln Informationen, mit denen die Nutzung des Webdiensts optimiert werden soll. Zu diesen Informationen gehört beispielsweise, wie oft der Webdienst besucht wurde und welche Funktionen genutzt wurden. Service Cookies Der Verantwortliche nutzt sogenannte Service-Cookies vorrangig dazu, dem Nutzer einen elektronischen Webdienst zur Verfügung zu stellen und die Qualität dieses Webdiensts zu verbessern. Daher setzen der Verantwortliche sowie andere Unternehmen, die vom Verantwortlichen mit der Erstellung analytischer und statistischer Auswertungen beauftragt wurden, auf Cookies, um Informationen auf dem Endgerät des Nutzers (Computer, Telefon, Tablet usw.) zu hinterlegen bzw. bereits hinterlegte Informationen abzurufen. Cookies, die für diesen Zweck verwendet werden, sind: 1. Benutzer-Cookies (Sitzungs-ID), um die vom Nutzer eingegebenen Daten für die Dauer der Sitzung zu verfolgen. 2. Authentifizierungscookies, um den Nutzer nach der Anmeldung für die Dauer einer Sitzung zu identifizieren. 3. nutzerzentrierte Sicherheitscookies, die verwendet werden, um Authentifizierungsbetrug zu erkennen. 4. Player-Cookies für Multimedia-Inhalte, die zur Speicherung von technischen Daten zur Wiedergabe von Video- oder Audioinhalten für die Dauer einer Sitzung verwendet werden. 5. Permanente Cookies, die entweder für die Dauer der Sitzung oder für bis zu 14 Monate den Webdienst an den Nutzer anpassen. Der Verantwortliche nutzt „“ von Microsoft. Nähere Hinweise hierzu finden sich in der Datenschutzerklärung von Microsoft, die unter folgendem Link abrufbar ist: https://docs.microsoft.com/de-de/azure/active-directory/manage-apps/application-proxy-configure-cookie-settings. Der Einsatz von technisch notwendigen Cookies erfolgt auf Grundlage von berechtigten Interessen, Art. 6 (1) lit. f DS-GVO. Soweit darüber hinaus Cookies eingesetzt werden, erfolgt dies auf Grundlage Ihrer Einwilligung. (iii) Online-Bewerbung New Vision Coffee Europe Limited verarbeitet die folgenden Kategorien von personenbezogenen Daten von Ihnen in Zusammenhang mit Ihrer (Online-)Bewerbung (zusammen „Bewerberdaten“): • Kontaktdaten, wie Ihr Name, Ihre Privatadresse, Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse; • Informationen über Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten, wie Ausbildung, frühere Anstellungen, Sprachkenntnisse, Leistungsbeurteilungen, Evaluationen und Ratings; • Foto (falls freiwillig beigefügt); Es wird nicht erwartet, dass besondere Kategorien personenbezogener Daten (zusammen „sensible Bewerberdaten“) verarbeitet werden, wenn Sie uns jedoch sensible Bewerberdaten, wie z.B. Gesundheitsdaten zur Verfügung stellen, werden wir auch solche Daten verarbeiten. Die Bewerberdaten werden für Rekrutierungs- und Einstellungszwecke verarbeitet, um Ihre Fähigkeiten und Eignung für die Stelle(n), für die Sie sich beworben haben, zu ermitteln. (zusammen „Verarbeitungszwecke“); New Vision Coffee Europe Limited stützt sich bei der Verarbeitung der Bewerberdaten auf folgende Rechtsgrundlagen: • Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Anfrage des Bewerbers erfolgen bzw. soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist (Art. 6 (1) lit. b DS-GVO bzw. § 26 BDSG); • berechtigtes Interesse von New Vision Coffee Europe Limited, wobei das berechtigte Interesse insbesondere das Bewerbermanagement ist (Art. 6 (1) lit. f DS-GVO) (mehr Informationen über die Interessenabwägung erhalten Sie auf Anfrage); • Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a DS-GVO in Verbindung mit Art. 88 DS-GVO und § 26 (2) BDSG, wenn diese von Ihnen für bestimmte Zwecke erteilt wurde und soweit sie nach dem lokalen Datenschutzrecht zulässig ist (z.B. für künftige Rekrutierungsprozesse); • Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen, denen wir unterliegen (Art. 6 (1) lit. c DS-GVO). Die Angabe der Bewerberdaten ist freiwillig. Wenn Sie die Bewerberdaten und ggf. die sensiblen Bewerberdaten nicht angeben, kann dies dazu führen, dass es New Vision Coffee Europe Limited unmöglich ist, den Bewerbungsprozess mit Ihnen durchzuführen und Ihre Bewerbung zu berücksichtigen. 4. Kategorien von Empfängern New Vision Coffee Europe Limited verarbeitet Ihre Bewerberdaten in der Personalabteilung und in anderen für die Stelle relevanten Abteilungen. New Vision Coffee Europe Limited kann Ihre personenbezogenen Daten ((Sensible) Bewerberdaten bzw. Nutzungsdaten) für die jeweiligen Verarbeitungszwecke wie folgt an Dritte übermitteln: • Private Dritte bzw. innerhalb der Unternehmensgruppe: Andere mit uns verbundene oder nicht verbundene Unternehmen oder sonstige private Organisationen. Soweit dies für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, notwendig ist, übermittelt New Vision Coffee Europe Limited ggf. Ihre personenbezogenen Daten an andere Gruppengesellschaften. Der Zugriff auf Ihre Bewerberdaten ist auf die Personen beschränkt, welche die Daten kennen müssen, um ihre Aufgaben zu erfüllen. • Auftragsverarbeiter: Bestimmte Dritte, unabhängig davon, ob sie Konzerngesellschaften sind oder nicht, können Ihre personenbezogenen Daten nach entsprechender Weisung verarbeiten („Auftragsverarbeiter“), soweit dies für die Verarbeitungszwecke erforderlich ist. Die Auftragsverarbeiter sind vertraglich verpflichtet, angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der personenbezogenen Daten zu treffen und die personenbezogenen Daten nur nach Weisung zu verarbeiten. • Staatliche Stellen, Gerichte, externe Berater und ähnliche Dritte soweit das geltende Recht dies verlangt oder gestattet. Zudem teilen wir Informationen über Sie mit anderen Unternehmen, wenn Sie hierin eingewilligt oder uns dazu aufgefordert haben. 5. Datenübermittlung in Drittländer / außerhalb der EU / des EWR Einige der Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) ansässig, z.B. in den USA, wo die Datenschutzgesetze ein anderes Schutzniveau bieten können als die Gesetze in Ihrem Mitgliedstaat und für die kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission existiert. Zu den Ländern, die aus datenschutzrechtlicher Sicht ein angemessenes Datenschutzniveau bieten, gehören Andorra, Argentinien, Kanada, die Schweiz, die Färöer-Inseln, Guernsey, Israel, Isle of Man, Japan, Jersey, Neuseeland und Uruguay. Hinsichtlich der Datenübermittlung an solche Empfänger außerhalb der EU/des EWR bieten wir geeignete Garantien, insbesondere durch den Abschluss von EU-Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission (z.B. 2010/87/EU bzw. 2004/915/EG) mit den Empfängern, oder durch andere Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Datenschutzniveaus. Eine Kopie der jeweiligen Maßnahme erhalten Sie auf Anfrage. 6. Speicherdauer New Vision Coffee Europe Limited und/oder unsere Dienstleister speichern Ihre Daten in Übereinstimmung mit anwendbaren Datenschutzgesetzten soweit dies zur Erfüllung unserer Verpflichtungen und zur Erfüllung der Zwecke, für die die personenbezogenen Daten erhoben werden, gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen erforderlich ist. Die bei Nutzung der Website anfallenden Nutzungsdaten verarbeiten wir für die Dauer des Zugriffs auf unsere Website bzw. für die Dauern der jeweiligen Browsersession unserer Website. Wenn Sie sich beworben haben, aber wir Ihre Bewerbung abgelehnt haben, speichern wir Ihre Bewerberdaten für sechs Monate. Nach sechs Monaten werden Ihre Bewerberdaten gelöscht, es sei denn, Ihre personenbezogenen Daten werden länger aufbewahrt, z.B. aufgrund eines sich abzeichnenden Rechtsstreits zur Ausübung oder Verteidigung unserer Ansprüche, oder es sei denn wir müssen Ihre Daten aufbewahren, um den gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtungen nachzukommen, denen wir unterliegen. Beispielsweise können personenbezogene Daten, die in Verträgen, Mitteilungen und Geschäftsbriefen enthalten sind, gesetzlichen Aufbewahrungspflichten unterliegen, die eine Aufbewahrung von bis zu 10 Jahren erfordern können. Gegebenenfalls werden weitere personenbezogene Daten grundsätzlich 5 Jahre nach Beendigung des jeweiligen Vertragsverhältnisses zwischen Ihnen und New Vision Coffee Europe Limited gelöscht. Wenn wir Sie in unseren Bewerberpool aufnehmen wollen, werden wir Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses um Ihre Einwilligung bitten. In diesem Fall werden Ihre Bewerberdaten für ein Jahr zum Zweck der Neubewertung und für spätere oder andere offene Stellen bei uns und/oder den im Rahmen der Einwilligung benannten Unternehmen der New Vision Coffee Europe Limited -Gruppe auf der Grundlage Ihrer Einwilligung gespeichert. Nach einem Jahr werden Ihre Bewerberdaten gelöscht. 7. Automatisierte Entscheidungsfindung New Vision Coffee Europe Limited führt keine automatisierte Entscheidungsfindung im Rahmen der Bewerbungen durch. 8. Ihre Rechte Wenn Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt haben, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein solcher Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung. Nach den anwendbaren Datenschutzgesetzen können Ihnen gegebenenfalls folgende Rechte zustehen: (i) Recht auf Auskunft über die personenbezogenen Daten, (ii) Recht auf Berichtigung der personenbezogenen Daten, (iii) Recht auf Löschung der personenbezogenen Daten, (iv) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung der personenbezogenen Daten, (v) Recht auf Datenübertragbarkeit, (vi) Recht der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widersprechen. Bitte beachten Sie, dass die vorgenannten Rechte durch nationales Recht eingeschränkt sein können. (i) Recht auf Auskunft Sie haben ggf. das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden und, falls dies der Fall ist, ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten. Das Auskunftsrecht umfasst, unter anderem, die Verarbeitungszwecke, die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden und die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten offengelegt werden. Dieses Recht besteht allerdings nicht uneingeschränkt, denn die Rechte anderer Personen können Ihr Recht auf Auskunft beschränken. Sie haben ggf. das Recht, eine Kopie der personenbezogenen Daten, die von uns verarbeitet werden, zu erhalten. Für weitere von Ihnen verlangte Kopien, erheben wir ggf. eine auf Grundlage der Verwaltungskosten berechnete angemessene Gebühr. (ii) Recht auf Berichtigung Sie haben ggf. das Recht, die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten, auch mittels einer ergänzenden Erklärung, zu verlangen. (iii) Recht auf Löschung (Recht auf Vergessenwerden) Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten gelöscht werden und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten zu löschen. (iv) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. In diesem Fall werden die entsprechenden Daten markiert und von uns nur für bestimmte Zwecke verarbeitet. (v) Recht auf Datenübertragbarkeit Unter bestimmten Voraussetzungen, haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und Sie haben das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln. Zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns bitte wie in dem Abschnitt „Fragen“ untenstehend beschrieben. Sie haben zudem das Recht, eine Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu erheben. __________________________________________________________________________¬¬¬¬¬_________ (vi) Widerspruchsrecht Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen und wir können verpflichtet sein, Ihre personenbezogenen Daten nicht länger zu verarbeiten. Wenn personenbezogene Daten verarbeitet werden, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie zusätzlich das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für die Profilbildung, soweit diese im Zusammenhang mit Direktwerbung steht. In diesem Fall werden die personenbezogenen Daten von uns nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet. ___________________________________________________________________________________ 9. Änderungen dieser Datenschutzerklärung Diese Datenschutzerklärung bedarf von Zeit zu Zeit der Anpassung – z.B. aufgrund der Implementierung neuer Technologien oder der Einführung neuer Funktionen oder Dienste. Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern oder zu ergänzen. Wir werden die Änderungen unter https://cts.amrest.eu veröffentlichen und/oder Sie entsprechend informieren (z.B. per E-Mail).